人力资源证书国家承认，全国通用。人力资源证书很明显是个敲门砖，对大学生，对需要转行的在职人士这方面的好处比较明显。已经从事人力资源工作的专职人员考取人力资源证书，整体是对自身专业性的提高。人力资源证书分为四级，每一级的要求是不同的，从四级到一级，有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为依据，同时也是提薪升值的加分项。 01 课程适合什么人群？

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从事其他工作，准备转行从事HR工作的学员

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目前从事HR工作，但工作满意度低的学员

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大三学生及以上在校大学生

02 课程学习形式

直播

录播

面授

小组研讨

项目实践

集中答疑

个别辅导

检验测试

03 华商教育的保障体系

HUASHANG EDUCATION

华商教育

成都华商职业技能培训学校（成都华商教育）下辖七家全资子公司以及政府事业、大学生服务两大事业部。

01 教师保障：

此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。

02 就业保障：

入学签订“就业保障协议”，我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会，均为所学专业对口就业岗位，年薪达到6到10万，帮助学员顺利就业。

03 工作保障：

我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行，帮助学员成功转型。

04 学习的特点

针对性

课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用。

实践性

课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际工作能力。

目标性

每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，学习效果。

灵活性

授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在学员学习效果的同时尽量减轻学员学习负担。

延续性

在学员通过考核之后，仍可以针对工作问题向导师进行，让学员在工作中拥有坚实的后盾。

05 本阶段学习收益

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充分了解HR的发展路径，明确自身的职业规划；学习掌握人力资源管理基础专业知识。

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熟悉专员级HR岗位的日常工作内容以及有效的工作方式，能够独立完成一般性人力资源管理工作。

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通过学校考核，获得华商教育人才测评中心颁发的“成都华商职业技能培训学校专员级HR训练课程培训结业证书”。

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可获得学校“人力资源管理师”国家职业资格证书认证考试培训课程，通过考试鉴定，可获得相关职业资格证书。

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结业后可获得一年内不限次推荐就业的机会，年薪达到6到10万（薪资上限由企业根据学员实际情况确定）。

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可获得中国交通教育研究会颁发的人才测评证书；可获得学校“企业工商管理专业”本科自考课程。