人力资源管理师证书中，一级是高级，也是最受企业认可的，应该说含金量很高，近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，也就说随着人力资源管理师的发展，含金量会越来越高。如果想要报考人力资源管理师考试那么要抓紧时间备考，同时华商教育也为大家准备了人力资源管理师通关宝典，希望对大家有所帮助。

适合哪些人学习

Suitable for whom to study

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目前在从事HR工作，但专业度不够，无法从专业角度进行思考和开展工作。

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目前已经在从事HR工作，但纠缠于繁杂的事务性工作，工作成就感低。

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目前已经在从事HR工作，面临发展瓶颈，不知如何突破。

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在企业影响力低，与企业业务脱节，不能通过自己的工作有效推动企业发展。

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从事其他管理工作，希望通过专业的人力资源管理技巧充实自己的管理水平。

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公司发展需要，需要企业HR提升实际技能的。

参训资格条件相关事项

Qualifications for participation in training

通过我校性格测试以及职业倾向测试。（此测试结果将会为所有学员保密，只对学员公开，在获得学员允许的情况下可向应聘的企业提供），从业时间3年以上或从事其他管理工作3年以上。 备注：不满足以上条件，但立志成为一名优秀HR管理者的学员也可参加该培训，但所签订的“就业保障协议”中的保障薪资，按入门级HR标准进行签订。

课程学习的形式

Course learning form

直播

录播

面授

小组研讨

项目实践

集中答疑

个别辅导

检验测试

科学的服务体系

Scientific service system

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专职辅导员一对一教学

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学习进度监控

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作业评分

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日常答疑

华商教育的保障体系

Security system

HUASHANG EDUCATION

华商教育

成都华商职业技能培训学校（成都华商教育）下辖七家全资子公司以及政府事业、大学生服务两大事业部。

01 教师保障：

此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。

02 就业保障：

入学签订“就业保障协议”，我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会，均为所学专业对口就业岗位，年薪达到6到10万，帮助学员顺利就业。

03 工作保障：

我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行，帮助学员成功转型。