我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

招收学员的范围

COURSE QUERIES

企业董事长、总经理等高级管理人员；公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；研发骨干、项目组核心成员；公司法律部、工会工作人员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；中高级职业经理人，管理相关专业的第7、8学年的学生等。

学院杰出导师

teacher

董升升

董老师是国家人力资源管理师、国家心理师、国家企业培训师，拥有多年的企业管理的实战经验。

关莹莹

国家人力资源管理师，人力资源职业经理人，《战略系统五维管理》模型创始人。

刘建

广东省职业能力培训专业委员会副秘书长、《营销管理》杂志常务副主编，知名人力资源培训专家。

先进的教学优势

Strength

先进的技术创新

大连红叶教育研发第三方网络授课平台，从而让学员足不出户获得学习体验

专业的课程

连红叶教育拥有一支专业的团队，在学员对课程难点有疑惑时可以时间作出解答

优良的环境设备

大连红叶职业培训学校拥有自己的现代化教室，全新现代化的学习环境，让每一位学员感到舒心舒适

五星级的课程服务

红叶教育本着坚持以教学为基础，以考证为契机，以掌握真才实学为标准，以培养专业合格人才为目标的办学理念。

高效的授课形式

高培训人员的核心竞争力，实战技能课程尤为重要。让学员在理解理论知识的基础上将知识融入实际工作中，真正达到落地实战的效果。

职业认证证书

Certificate

(二级)

企业人力资源管理师

取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书,具有本专业或相关专业硕士学位后，连续从事本职业2年以上

(三级)

企业人力资源管理师

取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书,连续从事本职业工作6年或以上,具备本专业或相关专业大学专科学历

(四级)

企业人力资源管理师

取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,具有大专学历，连续从事 本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上