薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。 薪税师课堂，这样教学更有效

班型 课程模块 配套材料 专属服务 初级培优班 初级导学、初级实操技能、直播专题 《薪税管理师教案（初级）》《考试大纲（初级）》《仿真预测考卷（初级）》《教材（初级）》 配套服务：VIP1答疑通道 课程服务期：一年 中级培优班 中级导学、中级实操技能、直播专题 《薪税管理师教案（中级）》《考试大纲（中级）》《仿真预测考卷（中级）》《教材（中级）》 配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：两年 高级培优班 基础导学、考点精讲、直播专题 《薪税管理师教案（高级）》《考试大纲（高级）》《仿真预测考卷（高级）》 配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：一年 课程适合哪类人学习？

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企业人力资源、财务管理人员

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人力资源服务，机构从业人员

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会计、税务师事务所从业人员

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其他薪、税相关岗位从业人员

想学习薪税师却面临以下困难

学习薪税师面临的问题

薪税师有什么用？好考吗？ 01

02

0基础如何备考薪税师？ 薪税师什么时候考试？ 03

04

薪税师报名条件是什么？ 薪税师培训费用如何？ 05

06

薪税师的待遇好吗？

多重实力，更值得学员信赖

智能学习

海量题库，配套“文字+音频+录播”解析，在手机APP业能随时随地畅享学习。

专属班主任

贴身备考管家，制定复习计划，实时监督学习，提供职业和教辅获取通知服务。

专职教研

24小时在线答疑，专职老师制定学习计划，专业知识疑难解惑，考试要点汇总解析。

360°服务

跟进管理学员学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等专属教学服务。

专业师资，全面突破

周静

曾在管理公司任职十年，担任项目总监，全程主管组织体系、人才发展等项目，协助多家企业管理体系变革、升级。对薪酬激励体系有深刻理解与洞察，擋长激励文化、激励模式、薪酬管理等方 面的与培训。

孟涛

曾在大型国有企业、国际管理公司、知名民营企业任职人力资源高管及顾问，对人力资源管理有深刻的理解和丰富的实战经验，开展了在职业生涯、薪酬福利、绩效管理、人才培养、集团管控等管理提升项目。

杨甜

浙江允道律师事务所创始合伙人，股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理专家，企业常年法律顾问。北京怒马平台、上海智合知识、北京万法通等特邀专家，担任浙江财经大学法学院实务导师等社会职务。

陈雪萍

原Hay Group中国区总裁，作为在战略实施、组织变革、高管教练、人才管理、领导力发展、人力资源管理等领域的专家，陈女士帮助客户有效进行领导力转型以及打造高管团队，成功应对CA时代带来的挑战。