杭州企业内训专注于为企业提供式培训与体验式训练服务，借鉴国内外先进培训体系，新励成《企业内训》以企业的需求为导向，为企业内训课程，是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。 —— 新励成企业内训简介 —— 在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。 杭州企业内部培训新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进培训体系，以企业的需求为导向，为企业内训课程。 新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！ 核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！

—— 内训特色与价值 ——

量身订制

根据企业现状进行分析，针对企业需求匹配专业老师，课程，具有极强的针对性与目标性。

人均成本低

通过整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用。

整体效应高

专门，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效。

质量全程把控

在企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。

安排灵活

企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。

附加价值高

结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题;搭建管理沟通平台，提高管理效率。

—— 课程内容 ——

领导力发展

《领导力口才》、《领导心法》、《教练式领导》

人力资源建设

《人力资源规划》、《绩效管理》

销售培训

《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》、《大客户销售》

客户服务

《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》

项目管理

《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》

新员工

赢在起点、职场魅力、有效执行力

核心员工

积极心态、沟通合作、思维创新、有效团队复制

管理人员

角色转换、凝聚人心、合作共赢、带人带心的领导力等

—— 培训流程 ——

1

关键访谈、调查问卷、需求分析、风险分析

2

工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析

3

核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理

4

宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑

5

问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善