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课程适合哪类人学?
面对亲友相处中不懂如何正确语言引导
无法根据每个人的性格特征完成工作
不知如何读懂员工、发挥优势,有效管理团队
课程由浅入深,循环渐进
课程模块 课程内容 性格特质的分类 性格的科学理论形成、科学认识性格的理论形成、个人性格的三维形成;了解性格的形成因素、了解性格教育社会职业对自己的影响、回顾原生家庭模式对自己的影响 性格特质的四色分类 了解四种基本性格特质的基本特征;了解四种基本性格特质的内在动机;了解性格饼图与动机和行为的关系 性格的运用 性格在人际交往中的运用:开始一件事的态度;对时间管理的态度;压力来源与调节方法;性格在职场工作中的运用:不同性格如何选择职业,面对规则,在团队中发挥作用;如何与不同性格同事相处、如何影响不同性格的下属、如何与不同性格老板谈加薪、如何与不同性格客户销售与服务 性格的调整-调 各色过当与缺陷的数值参考;性格分裂与“完美”数值参考;四色过当表现:DISC≥15四色缺陷的表现≤4;四种性格调整的底层逻辑:如何成为更好的自己、更受欢迎的人,快乐学习
理解理论、掌握技巧 互动点评、深入浅出;反复练习的授课方式、轻松愉快的课程氛围
方案定制、跟踪反馈、场景模拟、课程沙龙;即时沟通的服务流程,多种类型的增值提升
言传身教,让课堂所学即所得,重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强
课程收获,带来改变
01认识自己的性格优劣势,找到优势发展领域,调整性格缺陷
02学习到了怎么管理下属,有效谈单方法,与领导相处能力
03学会走出交际困境,自我提升和成长,塑造更好的自己
04找到交际秘诀,走出交际困境,自我提升和成长,塑造更好的自己
营造良好学习氛围