我国现有的经济体制是社会主义市场经济，在这个大环境下，要求我们要有竞争性，做个有能力、创效益的人才。市场对人才的需求不再如往年那般单一，而是要求你是多元化、复合型的。以前从事人资的多是行政出身、非专业，现在越来越多的人力资源专业在各大高校开设，为市场培养、输送大量人才。职业技能等级往上评定需要知识、经验的累积与运用。

您可能关心的就业方向？

人力规划

人事的战略、制度、人员、费用规划

01

关系管理

劳动关系的确立与调整、劳动关系变更等

02

招聘配置

人员招聘与信息发布、企业应聘人员的选拔等

03

培训开发

作业流程与计划设计、员工培训的需求分析等

04

薪酬管理

薪酬信息采集、薪酬统计分析、员工福利费用核算

05

绩效管理

绩效考核的前期准备、绩效考核结果的计算等

06

课程由浅入深，循环渐进

基础知识

劳动经济学；现代企业管理；管理心理与组织行为；人力资源开发与管理

专业技能

人力规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理

实战模拟

职业道德内容与答题技巧；基础知识实战模拟；六大模块章节实战模拟

试题解析

职业道德试题解析；基础知识试题解析；六大模块章节试题解析

更胜一筹·核心优势

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精讲题库

逐章精讲，系统学习夯实基础；海量题库，在线测试全面备考

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老师答疑

及时扫除盲点难题；老师重点指导突破综合评审

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归纳模拟

重点归纳，考前系统归纳考试重点；全试题实时模拟考

专业师资，帮助突破

百越老师团 只为考生提分而来

企业人力资源管理老师 黄洁娟

[个人背景]

国家人力资源高级考评员

高级人力资源管理师

ACI人力资源讲师

[老师简介]

高级人力资源管理师，国家人力资源高级考评员，ACI人力资源讲师。授课重点突出、难点剖析透彻。曾先后担任广东省职业技能鉴定服务指导中心人力资源专家组专家、职业开发专家，多次担任省、市鉴定中心考评员培训班讲师。

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百越教育

秉承教育初心 践行树人

广东省百越职业技能鉴定所经广东省人力资源和社会保障厅批准成立，管理完善，考核设施完备，拥有一大批从事相关专业管理和研究的高级技师及讲师，能满足各层次学员的鉴定需求，有宽敞的考核场地，可为全省各大、中专院校、职中及省内各企事业单位从事相关专业的从业人员提供考前培训、报考和鉴定工作。自成立至今，累计鉴定人次超过 6 万人，发出各工种职业资格证书超过 4 万本，创造了鉴定零事故的记录。目前的鉴定工种有茶艺师、保健按摩师、育婴员、餐厅服务员、艺术化妆师、家政服务员等。