成都企业内训培训中心专注于为企业提供式培训与体验式训练服务，借鉴国内外先进培训体系，新励成《企业内训》以企业的需求为导向，为企业内训课程，是推动企业不断发展的重要手段之一。 —— 新励成企业内训简介 —— 在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。 新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进培训体系，以企业的需求为导向，为企业内训课程。 新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！ 核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！

—— 内训特色与价值 ——

量身订制 icon

根据企业现状分析，针对需求匹配专业老师，课程，针对性与目标性

人均成本低 icon

整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用

整体效应高 icon

专门，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效

质量把控好 icon

企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控

安排灵活强 icon

企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员

附加价值高 icon

结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，提高效率

—— 课程内容 —— 领导力发展

《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》

人力资源建设

《人力资源规划》、《绩效管理》

销售

《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》、《大客户销售》

客户服务

《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》

项目管理

《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》

新员工

赢在起点、职场魅力、高效执行力

核心员工

积极心态、沟通合作、思维创新、高效团队复制

中基层管理人员

角色转换、凝聚人心、合作共赢、带人带心的卓越领导力、新生代（8090后）员工的管理

—— 培训流程 ——

1

关键访谈、调查问卷、需求分析、风险分析

2

工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析

3

核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理

4

宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑

5

问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善

—— 师资力量 ——

蒋宝熙 上课风格：风趣幽默、状态的调动 擅长提升：管理心理学、心理素质、九型人格、高效执行力、企业内训定制课程 蒋老师拥有多年工作经验，其中8年培训主管、培训经理实战工作经验。曾服务于深圳某世界500强企业，之后就职于某日资企业与国内的休闲服装企业两家公司，8年内先后在企业、政府及银行等事业单位组织培训超过500场次。教学坚持352原则，团队建设与管理类课程针对性活动体验、案例讨论30% +技巧与理论分享50% +总结分享与实际工作导入20%，让课堂所学即所得，直接应用于工作生活，变成身体具备的能力。

叶微微 上课风格：实用有趣、针对性强 擅长提升：当众讲话、青少年口才、高效记忆、思维导图、世界记忆大师培养、企业内训定制课程 叶老师从2007年开始致力于培训研究，10年来，全国60多个城市，2000多场培训，10几万人受益，培养讲师近百人。多年来深入研究大脑运作模式，吸收国际最前沿的大脑潜能开发课程，系统开发和讲授高效记忆和思维导图课程，同时挖掘大脑潜能。曾为电信、移动、国家电网、国家水务集团等政府机关等多家企业提供专业的演讲口才、人际沟通培训，项目策划等企业内部专门定制课程服务。